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人才发展

TALENT IDEA

人才理念

作为全球领先的太阳能跟踪系统集成方案提供商,金山视人才为公司发展的第一推动力。通过持续不断的技术创新,为光伏电站提供高可靠性、高性价比、智能一体化的产品和方案,提高电站效率,降低发电成本,加速太阳能产业转型升级。

公司高度重视人才发展,坚持组织发展与个人成长相结合,重视员工职业生涯管理,为员工提供系统的培训和发展规划。我们始终坚信,通过提升员工与未来领导者的核心能力,企业可以取得更大的成功。

欢迎有志于投身绿色产业的人士加盟金山!

CAREER DEVELOP

职业发展

在金山,员工可以根据自己的职业规划,选择走管理岗位发展通道,或者技术专家发展通道,在技术专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。公司针对不同类型员工,拥有一系列的职业培训,帮助员工尽快达到能力要求,实现职业发展目标。

薪酬福利

我们根据岗位及工作职责,为员工提供业内富有竞争力的薪酬待遇,并根据员工贡献价值,建立多元化的激励政策,包括绩效奖金、专项奖励、股权激励等。

同时,我们为员工提供完善的保障计划,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等,同时还提供商业医疗保险及补充公积金。

员工生活

金山不仅仅是我们工作的平台,更是自我实现、创造价值的平台。我们重视员工的生活与工作的平衡,定期通过团队拓展活动,增强团队凝聚力,以打造智慧、高效、团结和不断创新的团队。

我们积极开展丰富多彩的文化活动,为员工在工作之外创造更加丰盈的生活,实现人生价值。

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